国内战略人力资源管理研究回顾与评估
———基于2000－2014年CSSCI期刊的分析
宋斐然
以中国社会科学引文索引（CSSCI）数据库为基础，筛选出该数据库2000－2014年间收录的战略人力资源领域相关文献作为样本，从来源期刊、发表时间、关键词、论文类型、理论基础、研究方法等几个方面对文献进行梳理、归纳和分析，进而对我国战略人力资源管理领域的研究进行评估，揭示在该领域研究中存在的不足。结果显示，我国战略人力资源相关问题的研究在成果的数量、研究的理论性、研究方法的选择等方面仍有较大的提升空间。据此，提出了未来我国战略人力资源管理研究的发展方向。
战略人力资源管理；CSSCI；研究回顾；评估分析
F742
A
2095-929X(2015)05-0109-08