女性领导研究回顾与展望

杨 静,王 鲲

随着工作场所中越来越多的女性担任管理者,女性领导研究逐渐成为社会学研究领域与领导研究领域的关注焦点。本文围绕女性领导研究领域中的女性领导行为风格、女性领导有效性、女性领导优势以及女性领导生涯障碍等四个研究主题进行了回顾,并在此基础上提出以往研究的不足与未来研究的方向。

女性领导行为风格;女性领导有效性;女性领导优势;玻璃天花板;玻璃悬崖

F272.11
A
2095-929X(2015)04-0111-07