企业生命周期、高管过度自信与企业创新绩效
——来自A股高新技术企业的经验数据
朱 磊，任鸿源，王春燕
本文利用2010—2015年我国高新技术企业的数据，以企业生命周期为切入点，实证检验 了不同生命周期下高管过度自信与企业创新绩效之间的关系。结果发现:处于生命周期越成熟的阶 段，高管越容易过度自信。高管过度自信能提升企业创新绩效，相比于成长期和衰退期，这种提升作 用在成熟期的企业中更显著。国有企业的三个生命周期阶段中高管过度自信都不能显著提升企业创 新绩效，而在成熟期的非国有企业中高管过度自信能显著提升企业创新绩效。这些细化研究丰富了 高管过度自信和企业创新绩效的研究以及企业生命周期理论，为处于生命周期不同阶段的企业提供 了高管类型选择和创新决策上的建议。
企业生命周期；高管过度自信；创新绩效
F270
A
2095-929X(2018)04-0094-15