工作—家庭冲突缓解效应研究新进展：隔代照料的视角
康传坤，刘阳
女性所面临的工作—家庭冲突是导致近年来我国女性劳动参与率和生育率下降的一个重要原因。如果能够找到缓解女性所面临的工作—家庭冲突的有效途径，则可能实现女性劳动参与和生育的同时增加，从而促进经济社会的健康持续发展。研究表明：隔代照料可通过减轻女性的育儿压力有效缓解其面临的工作—家庭冲突，从而促进女性劳动供给的增加和生育概率或数量的提升；隔代照料也会给老年人的身心健康、劳动供给以及儿童的身心健康、能力发展等方面带来负面影响，从而可能会弱化隔代照料对工作—家庭冲突的缓解作用。因此，建议政府制定有关政策，给予提供隔代照料的老年人足够的关注，以利其在缓解工作—家庭冲突中发挥积极作用；同时加快普惠托育服务体系的构建，以减轻隔代照料对老人和儿童的不利影响，特别是在“三孩政策”和即将实施的延迟退休政策背景下，这个问题显得尤为迫切。
工作—家庭冲突；隔代照料；劳动供给；生育率
F063.4
A
2095-929X(2022)04-0111-10