非金融类上市公司连锁股东对高管薪酬业绩敏感性的影响研究
罗栋梁，王晓曼
连锁股东同时持有多家企业的股权，从而在企业之间形成了股东关系网络，为企业高管管理能力的发挥提供信息优势和资源优势。以2007—2020年沪深A股非金融类上市公司为样本，研究股东关系网络对高管薪酬业绩敏感性的影响。研究表明股东关系网络与高管的薪酬业绩敏感性有显著的正向关系，说明股东关系网络能够提高高管薪酬业绩敏感性。机制研究发现，股东关系网络通过影响会计信息质量，从而影响高管薪酬业绩敏感性。进一步的研究发现，在代理成本较低或市场化水平較低地区的企业，股东关系网络对高管薪酬业绩敏感性的提升作用更加显著。
股东关系网络；连锁股东；薪酬业绩敏感性；薪酬契约
F244
A
2095-929X(2024)04-0073-13