家族企业长期导向：前因、调节与结果
张宇婷，王娜
家族企业长期导向是区别于非家族企业的重要资源，通过回顾近年来的相关文献，在对家族企业长期导向关键关系进行分组的基础上，构建了包括前因、结果、中介及调节因素在内的家族企业长期导向综合框架。研究框架揭示了家族控制、CEO任期、代际传承和家族声誉的影响因素，创业行为等中介机制和参与式决策等调节变量的作用过程，以及企业绩效方面的影响效应。最后，结合框架内容，总结当前研究存在的不足，指出未来可以进一步在平衡家族企业长期导向与短视行为、立足中国本土进行研究以及拓展长期导向研究领域等方面进行补充。
家族企业；长期导向；家族控制
F270
A
2095-929X(2024)06-0069-11