财务冗余、人力资源冗余与公司绩效
———来自我国上市公司的经验数据
韩 跃，郑 勇
公司的冗余资源与公司绩效的关系一直是理论和实务界关心的问题。利用2008—2016年我国上市公司的数据，采用多元回归分析的研究方法，检验了公司财务冗余和人力资源冗余与公司绩效的关系，以及金融市场化和人力资源市场化的调节作用。研究发现，财务冗余和人力资源冗余与公司绩效之间呈显著的倒U型关系，但财务冗余与公司绩效的关系主要集中在倒U型关系的上升阶段。此外，在金融市场化程度高的地区，财务冗余与公司绩效的关系会减弱，在人力资源市场化程度高的地区，人力资源冗余与公司绩效的关系也会减弱。
财务冗余；人力资源冗余；金融市场化；人力资源市场化；公司绩效
F276
A
2095-929X(2019)06-0097-11